人才戰(zhàn)略  Talent Strategy

   人才是企業(yè)發(fā)展第一要素，亨達主張以廣闊的發(fā)展機會吸引人，以持續(xù)的企業(yè)培訓開發(fā)人，以適合企業(yè)需求的人才梯隊建設發(fā)展人，最終實現人才和亨達的共同發(fā)展。

   一、團隊

   用人制度創(chuàng)新是提升企業(yè)核心競爭力的重要手段，建立科學人才選聘機制，營造尊重知識，尊重人才的優(yōu)良環(huán)境，吸引了一大批有著現代管理理念、熟知醫(yī)藥經營的優(yōu)秀人才迅速集聚到亨達的旗幟下。

   二、培訓

   培訓是企業(yè)發(fā)展和人才開發(fā)的長期戰(zhàn)略，以完善的培訓體系與個性化培訓相結合，有效地提高了員工隊伍整體素質和企業(yè)經營管理水平，為集團的持續(xù)健康快速發(fā)展提供了可靠的人才保證。

   三、人才梯隊建設

   公司計劃打造以人才可持續(xù)發(fā)展為主要目的人才梯隊建設，將陸續(xù)實施管理培訓生計劃、重點崗位人才儲備計劃、后備人才培養(yǎng)計劃等，以保證公司的各類人才的需求。